Kurumsal Kaynak Yönetim Sistemi (ERP)
ERP açılımı, Enterprise Resource Planning, Türkçe karşılığı ile “Kurumsal Kaynak Planlama” olarak ifade edilir.
21. yüzyılın çağdaş yönetim uygulamaları arasında gösterilen ERP, bir kurumun iş süreçlerini bir arada ve birbiri ile entegre yönetmek demektir. ERP programları ise işletmelerin tedarik zincirinden proje yönetimine, satın almadan muhasebeye, insan kaynakları yönetimi süreçlerinden müşteri ilişkilerine kadar farklı iş ve faaliyetleri yönetmek ve bu süreçlerin birbirleri ile olan entegrasyonunu sağlamak için kullanılan yazılımları ifade eder.
ERP sistemi ile organizasyondan akan verilerin kurum genelinde daha görünür hale gelmesi; verilerin izlenmesi, organize edilmesi ve yönetilmesi kolaylaşır. Bu şekilde organizasyon yöneticileri çok daha kısa sürede güçlü kararlar alabilirler.
Birçok uzman tarafından organizasyonun kalbinin attığı yer olarak ifade edilen ERP sistemleri, kullanıcıların istek ve beklentilerini öngörebilmeyi mümkün kılar. Hızlı çıktı alabilmeyi, raporlamayı kolaylaştıran ERP uygulamaları, veri kaybının önüne geçerek işletmenin idari ve operasyonel birçok iş sürecini otomatikleştirir.

Bununla birlikte ERP sistemlerinin temel prensiplerini şöyle sıralayabiliriz:

• ERP yazılımları, farklı sektörlerin farklı ihtiyaçlarına cevap verebilmek için özelleştiriilebilme seçeneğine sahiptir.
• Organizasyon bünyesinde gerçek zamanlı veri erişimine, verilerin depolanmasına imkân tanıyan, analiz ve yönetim işlevselliği olan sistem yazılımlarıdır.
• ERP programları çoklu dil ve para birimi desteği sunar.
• Organizasyonun yurt içinde ya da yurt dışında, coğrafi olarak farklı sahalarda yer alan birimlerini, bunların tüm fonksiyonlarını, eş güdümlü ve merkezi biçimde yönetmeye imkân tanır.
• ERP, veri tabanı yönetimi, bir işletim sistemi veya ara katman programından ziyade, bir uygulama yazılımı olarak karşımıza çıkar. Bu sistem uygulama, sunucu ve veri tabanı olmak üzere üç saç ayağından oluşan bir sistem mimarisi üzerinde çalışır.